Ważna zmiana w kodeksie pracy

Ważna zmiana w kodeksie pracy. Od 1 września pracodawca i pracownik będą musieli podpisać umowę albo pisemnie potwierdzić jej warunki przed rozpoczęciem pracy.

Dotychczas prawo pozwalało na podpisanie umowy przed końcem pierwszego dnia pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zwraca uwagę, że wykorzystywali to nieuczciwi pracodawcy, tłumacząc w razie kontroli, że osoba bez umowy pracuje dopiero pierwszy dzień. To tzw. syndrom pierwszej dniówki

– Zmiany dają gwarancję legalnego zatrudnienia, a co się z tym wiąże, bezpieczeństwo i komfort pracy dla pracowników – powiedziała Elżbieta Rafalska, szefowa resortu.

Kara za nielegalne zatrudnienie, którą nadal może wymierzyć Państwowa Inspekcja Pracy, nie zmieni się i będzie to grzywna w wysokości od 1 do 30 tys. zł. W opinii resortu nowe przepisy ułatwią zadanie kontrolerom.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej